管理学报
管理學報
관이학보
CHINESE JOURNAL OF MANAGEMENT
2014年
10期
1428-1435
,共8页
集体领导力%集体主义文化%理论基础%中国特色领导力
集體領導力%集體主義文化%理論基礎%中國特色領導力
집체령도력%집체주의문화%이론기출%중국특색령도력
collectivistic leadership%collectivistic culture%theoretical foundations%leadership style with Chinese characteristics
中西方国家在意识形态、政治体制、文化传统、社会格局等方面存在很大的差异,这些差异必然造成中西方企业领导理念的不同.改革开放后,中国学术界大量借鉴西方管理模式,却忽视了具有中国特色的、不同于西方管理学界流行概念的领导力模式——集体领导力.通过对集体领导力的理论基础进行分析探讨,在集体主义文化和团队有效性理论的基础上构建了集体领导力的理论模型,并与已有的相关领导力概念进行了分析对比.
中西方國傢在意識形態、政治體製、文化傳統、社會格跼等方麵存在很大的差異,這些差異必然造成中西方企業領導理唸的不同.改革開放後,中國學術界大量藉鑒西方管理模式,卻忽視瞭具有中國特色的、不同于西方管理學界流行概唸的領導力模式——集體領導力.通過對集體領導力的理論基礎進行分析探討,在集體主義文化和糰隊有效性理論的基礎上構建瞭集體領導力的理論模型,併與已有的相關領導力概唸進行瞭分析對比.
중서방국가재의식형태、정치체제、문화전통、사회격국등방면존재흔대적차이,저사차이필연조성중서방기업령도이념적불동.개혁개방후,중국학술계대량차감서방관리모식,각홀시료구유중국특색적、불동우서방관이학계류행개념적령도력모식——집체령도력.통과대집체령도력적이론기출진행분석탐토,재집체주의문화화단대유효성이론적기출상구건료집체령도력적이론모형,병여이유적상관령도력개념진행료분석대비.
