CAJ | 학술논문

《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出，要加快公立医院改革，落实政府责任，建立科学的医疗绩效评价机制和适应行业特点的人才培养、人事薪酬制度。广大医务人员是深化医改的主力军，如何建立起符合医药卫生行业特点的薪酬制度，客观体现劳动、知识、技术、管理的价值，是深化医改必须面对的一道考题。自2012年10月成立以来，深圳市公立医院管理中心在市属公立医院工作人员薪酬管理及人事制度综合配套改革方面进行了积极的探索和实践，取得了一定的成效。
《중공중앙관우전면심화개혁약간중대문제적결정》제출，요가쾌공립의원개혁，락실정부책임，건립과학적의료적효평개궤제화괄응행업특점적인재배양、인사신수제도。엄대의무인원시심화의개적주력군，여하건립기부합의약위생행업특점적신수제도，객관체현노동、지식、기술、관리적개치，시심화의개필수면대적일도고제。자2012년10월성립이래，심수시공립의원관리중심재시속공립의원공작인원신수관리급인사제도종합배투개혁방면진행료적겁적탐색화실천，취득료일정적성효。