CAJ | 학술논문

中医继承乏人乏术，“内热外冷”，应在分析中医事业可持续发展亟须关注的焦点问题基础上，探索适合中医学发展的人才培养模式。可建立传统型、现代型、科研型、交流型、教育型5种中医人才培养方向，通过高校、医院、教育机构、外事交流、科研院所等部门建立分阶段、系统化的培养链条，完善中医人才培养模式，才能因材施教，提高中医人才的培养质量，从容面对中医事业面临的新的机遇和挑战。
중의계승핍인핍술，“내열외랭”，응재분석중의사업가지속발전극수관주적초점문제기출상，탐색괄합중의학발전적인재배양모식。가건립전통형、현대형、과연형、교류형、교육형5충중의인재배양방향，통과고교、의원、교육궤구、외사교류、과연원소등부문건립분계단、계통화적배양련조，완선중의인재배양모식，재능인재시교，제고중의인재적배양질량，종용면대중의사업면림적신적궤우화도전。