经济与管理
經濟與管理
경제여관리
ECONOMY AND MANAGEMENT
2014年
6期
24-28
,共5页
养老金差距%分类改革%“双轨”改革%企业(职业)年金制度
養老金差距%分類改革%“雙軌”改革%企業(職業)年金製度
양로금차거%분류개혁%“쌍궤”개혁%기업(직업)년금제도
Pension gap%Classification reform%"Double track" reform%Enterprise (occupation) pension system
企业与机关事业单位退休职工养老金存在较大差距，从2002年开始，这个差距在400元以上；企业退休职工平均养老金占机关事业单位平均养老金的70%及以下，这极大地损害了社会保障制度的公平原则。缩小企业与机关事业单位退休职工养老金的差距需要加快事业单位分类改革、分阶段实施养老金“双轨”改革、完善企业（职业）年金制度等。
企業與機關事業單位退休職工養老金存在較大差距，從2002年開始，這箇差距在400元以上；企業退休職工平均養老金佔機關事業單位平均養老金的70%及以下，這極大地損害瞭社會保障製度的公平原則。縮小企業與機關事業單位退休職工養老金的差距需要加快事業單位分類改革、分階段實施養老金“雙軌”改革、完善企業（職業）年金製度等。
기업여궤관사업단위퇴휴직공양로금존재교대차거，종2002년개시，저개차거재400원이상；기업퇴휴직공평균양로금점궤관사업단위평균양로금적70%급이하，저겁대지손해료사회보장제도적공평원칙。축소기업여궤관사업단위퇴휴직공양로금적차거수요가쾌사업단위분류개혁、분계단실시양로금“쌍궤”개혁、완선기업（직업）년금제도등。
Enterprises and institutions retirees pension exists more gap, from the beginning of 2002, the gap is more than 400 yuan; The average pension of enterprise retirees is below 70% of the average pension of institutions, which has greatly damaged the fair principle of the social security system. Reduce the enterprises and institutions of the retired workers pension gap need to speed up the classification reform of institutions, phase to implement the pension "double track" reform and perfect the enterprise (occupation) pension system etc..
