科技与企业
科技與企業
과기여기업
KEJI YU QIYE
2014年
22期
24-24
,共1页
企业文化规范管理凝聚力
企業文化規範管理凝聚力
기업문화규범관리응취력
通过打造特色企业文化，建立和完善关怀文化、爱心文化、制度文化、激励文化、服务文化等几个方面，增强企业员工的归属感、认同感，进而形成企业强大的凝聚力和向心力，推动企业繁荣发展。
通過打造特色企業文化，建立和完善關懷文化、愛心文化、製度文化、激勵文化、服務文化等幾箇方麵，增彊企業員工的歸屬感、認同感，進而形成企業彊大的凝聚力和嚮心力，推動企業繁榮髮展。
통과타조특색기업문화，건립화완선관부문화、애심문화、제도문화、격려문화、복무문화등궤개방면，증강기업원공적귀속감、인동감，진이형성기업강대적응취력화향심력，추동기업번영발전。
