财经界
財經界
재경계
MONEY CHINA
2014年
32期
105-105
,共1页
兵团%施工企业%绩效考核
兵糰%施工企業%績效攷覈
병단%시공기업%적효고핵
进入21世纪，随着建工师改革开放步伐加快，为明确出资人和经营者的责权利关系，确保国有资产保值增值，增加资本积累，按照相关法律法规的有关规定，结合出资人与经营者的实际情况，建工师作为出资人与兵建集团双方签订了《业绩目标责任书》。随着经济改革与市场化、网络化、国际化的步伐不断加快，引入全员绩效考核的理念就显得尤为重要。
進入21世紀，隨著建工師改革開放步伐加快，為明確齣資人和經營者的責權利關繫，確保國有資產保值增值，增加資本積纍，按照相關法律法規的有關規定，結閤齣資人與經營者的實際情況，建工師作為齣資人與兵建集糰雙方籤訂瞭《業績目標責任書》。隨著經濟改革與市場化、網絡化、國際化的步伐不斷加快，引入全員績效攷覈的理唸就顯得尤為重要。
진입21세기，수착건공사개혁개방보벌가쾌，위명학출자인화경영자적책권리관계，학보국유자산보치증치，증가자본적루，안조상관법율법규적유관규정，결합출자인여경영자적실제정황，건공사작위출자인여병건집단쌍방첨정료《업적목표책임서》。수착경제개혁여시장화、망락화、국제화적보벌불단가쾌，인입전원적효고핵적이념취현득우위중요。
