CAJ | 학술논문

在经济日益全球化的今天，建立符合企业实际需求的、科学合理的的薪酬管理体系，对于企业在知识经济时代获得生存和竞争优势具有重要意义。本文以某公司薪酬现状为例进行分析，运用全新薪酬管理理念，即强化非经济类薪酬的功能，以留住人才、提高员工工作效率、保持企业竞争力。
재경제일익전구화적금천，건립부합기업실제수구적、과학합리적적신수관리체계，대우기업재지식경제시대획득생존화경쟁우세구유중요의의。본문이모공사신수현상위례진행분석，운용전신신수관리이념，즉강화비경제류신수적공능，이류주인재、제고원공공작효솔、보지기업경쟁력。