CAJ | 학술논문

随着经济的快速发展，企业之间的竞争压力日益严峻。各个企业间的竞争实际上是人才的竞争，所以人才在企业的发展过程中发挥着无可替代的作用。于电力企业来说，对电力企业人才综合能力的要求更高。因此，电力企业要在激烈的竞争中独占鳌头，加强对企业人才的培养则迫在眉睫。本文从电力企业培训人才的意义进行探讨，进而分析人才培训中存在的问题，对应地提出相应的解决措施，以期为电企人才培训提供参考。
수착경제적쾌속발전，기업지간적경쟁압력일익엄준。각개기업간적경쟁실제상시인재적경쟁，소이인재재기업적발전과정중발휘착무가체대적작용。우전력기업래설，대전력기업인재종합능력적요구경고。인차，전력기업요재격렬적경쟁중독점오두，가강대기업인재적배양칙박재미첩。본문종전력기업배훈인재적의의진행탐토，진이분석인재배훈중존재적문제，대응지제출상응적해결조시，이기위전기인재배훈제공삼고。