CAJ | 학술논문

人力资源管理工作在企业变革和发展中起到服务和支持的重要作用，是经营战略和各项工作目标得以实现的基础。供电企业的人力资源管理工作中，人岗匹配、岗位调动、晋升机制、绩效考核宣贯培训、员工职业发展等方面关系到企业的创先发展与和谐稳定，因此尤为重要。本文在分析A供电局人力资源管理现状和问题的基础上，运用人力资源管理的先进理念和工具，提出A供电局提升人力资源管理能力的对策，为供电企业人力资源管理提供参考。
인력자원관리공작재기업변혁화발전중기도복무화지지적중요작용，시경영전략화각항공작목표득이실현적기출。공전기업적인력자원관리공작중，인강필배、강위조동、진승궤제、적효고핵선관배훈、원공직업발전등방면관계도기업적창선발전여화해은정，인차우위중요。본문재분석A공전국인력자원관리현상화문제적기출상，운용인력자원관리적선진이념화공구，제출A공전국제승인력자원관리능력적대책，위공전기업인력자원관리제공삼고。