管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2014年
19期
174-174
,共1页
企业%人力资源培训%经济效益
企業%人力資源培訓%經濟效益
기업%인력자원배훈%경제효익
对企业人力资源培训进行了概述，同时分析了当前企业人力资源培训薄弱环节，并提出了结合企业实际开展培训、及时进行培训总结、增强风险防范意识以及注重理论培训与实践的结合等基于人力资源培训基础下提升企业实际经济效益途径，以期为企业人力资源培训提供一些参考，提升人力资源培训效果。
對企業人力資源培訓進行瞭概述，同時分析瞭噹前企業人力資源培訓薄弱環節，併提齣瞭結閤企業實際開展培訓、及時進行培訓總結、增彊風險防範意識以及註重理論培訓與實踐的結閤等基于人力資源培訓基礎下提升企業實際經濟效益途徑，以期為企業人力資源培訓提供一些參攷，提升人力資源培訓效果。
대기업인력자원배훈진행료개술，동시분석료당전기업인력자원배훈박약배절，병제출료결합기업실제개전배훈、급시진행배훈총결、증강풍험방범의식이급주중이론배훈여실천적결합등기우인력자원배훈기출하제승기업실제경제효익도경，이기위기업인력자원배훈제공일사삼고，제승인력자원배훈효과。
