CAJ | 학술논문

管理是在一定的社会性环境下，管理者依据一定的理论或观念，遵循客观规律，对被管理者施加一定的影响，使有限的资源得到合理的配置，以实现预定目标的行为。时至今日，新经济时代的本质特征发生了巨大的变化，知识和信息成为经济的基础。面对这样的环境，企业的管理方式也将随之做出重大调整，在企业管理中要树立“人本管理”的指导思想，要先做好知识的载体-“人”的工作，才能做好相应的其它管理工作。
관리시재일정적사회성배경하，관리자의거일정적이론혹관념，준순객관규률，대피관리자시가일정적영향，사유한적자원득도합리적배치，이실현예정목표적행위。시지금일，신경제시대적본질특정발생료거대적변화，지식화신식성위경제적기출。면대저양적배경，기업적관리방식야장수지주출중대조정，재기업관리중요수립“인본관리”적지도사상，요선주호지식적재체-“인”적공작，재능주호상응적기타관리공작。