CAJ | 학술논문

近几年，随着社会经济的不断发展，人本管理已经融入企业组织之中，并对此起到良好的社会效益。以人为本，在依靠人的基础上使人本管理成功运用到企业组织设计之中，从根本上促进企业组织的发展与进步。本文在遵循以人为本的基本理念中对企业组织设计进行研究，在集权与分权相结合的条件下，以学习型组织作为主要的着力点，从而使人本理念真正融入企业。
근궤년，수착사회경제적불단발전，인본관리이경융입기업조직지중，병대차기도량호적사회효익。이인위본，재의고인적기출상사인본관리성공운용도기업조직설계지중，종근본상촉진기업조직적발전여진보。본문재준순이인위본적기본이념중대기업조직설계진행연구，재집권여분권상결합적조건하，이학습형조직작위주요적착력점，종이사인본이념진정융입기업。