CAJ | 학술논문

技能人才是企业人才队伍的重要组成部分，承载着产品生产的重要职责，是产品质量保障中不可缺少的外在影响力。技能人员的工作热情、工作方式、努力程度和技能水平，是企业产品生产的基础和保障。汽车产业在我国正处于高速发展时期，汽车在人们生活工作当中已经不可缺少，并且汽车产业与各产业中关联度非常高，它的规模效益也很明显、资金和技术非常密集，汽车产业已经成为我国的重要产业。一直以来，大部分人都在致力于研究企业人才的培养与鉴定方法，但很少是针对某一个特定的行业。根据企业行业的特性，寻求适合汽车行业技能人才成长的培养模式和科学、客观的鉴定考核方法，是鉴定培训机构和企业人力资源部门的重要课题。
기능인재시기업인재대오적중요조성부분，승재착산품생산적중요직책，시산품질량보장중불가결소적외재영향력。기능인원적공작열정、공작방식、노력정도화기능수평，시기업산품생산적기출화보장。기차산업재아국정처우고속발전시기，기차재인문생활공작당중이경불가결소，병차기차산업여각산업중관련도비상고，타적규모효익야흔명현、자금화기술비상밀집，기차산업이경성위아국적중요산업。일직이래，대부분인도재치력우연구기업인재적배양여감정방법，단흔소시침대모일개특정적행업。근거기업행업적특성，심구괄합기차행업기능인재성장적배양모식화과학、객관적감정고핵방법，시감정배훈궤구화기업인력자원부문적중요과제。