CAJ | 학술논문

人力资源管理战略在企业发展战略的重要组成部分，尤其是当代经济告诉发展的时期，人力资源的地位和重要性日趋显现，当今企业参与竞争最有利的资源是人，而人力资源的培训起到了对人才的再一次注入新鲜血液的作用。本文在阐述人力资源培训的重要性和当前电企在人力资源培训中所存在的问题基础上，提出相应的措施和改进建议与意见。
인력자원관리전략재기업발전전략적중요조성부분，우기시당대경제고소발전적시기，인력자원적지위화중요성일추현현，당금기업삼여경쟁최유리적자원시인，이인력자원적배훈기도료대인재적재일차주입신선혈액적작용。본문재천술인력자원배훈적중요성화당전전기재인력자원배훈중소존재적문제기출상，제출상응적조시화개진건의여의견。