CAJ | 학술논문

中国古代管理哲学与西方现代管理理论的差异和优劣势主要体现在管理的基本价值观、基本思维方式、管理主体和客体、主要目标、权力基础、基本管理方式以及管理创新特征等方面.双方相互借鉴的主要方向是:中国应借鉴西方保护个体利益并重视公平竞争和激励、追求标准化的科学管理、强调经济效益和效率、强调民主与“法治”、鼓励创新并保护创新成果等思想中的合理成分,以及西方在领导理论和工商管理领域的有益成果;西方应借鉴中国的人本论、整体观、系统观和权变观、“中庸之道”、“修己安人”、“和为贵”、世界“大同”、民本论、“道治”、“德治”和“智治”等管理思想中的合理成分,以及在伦理管理、国家管理和军事管理等领域的有益成果.
중국고대관리철학여서방현대관리이론적차이화우열세주요체현재관리적기본개치관、기본사유방식、관리주체화객체、주요목표、권력기출、기본관리방식이급관리창신특정등방면.쌍방상호차감적주요방향시:중국응차감서방보호개체이익병중시공평경쟁화격려、추구표준화적과학관리、강조경제효익화효솔、강조민주여“법치”、고려창신병보호창신성과등사상중적합리성분,이급서방재령도이론화공상관리영역적유익성과;서방응차감중국적인본론、정체관、계통관화권변관、“중용지도”、“수기안인”、“화위귀”、세계“대동”、민본론、“도치”、“덕치”화“지치”등관리사상중적합리성분,이급재윤리관리、국가관리화군사관리등영역적유익성과.