护理管理杂志
護理管理雜誌
호리관리잡지
JOURNAL OF NURSING ADMINISTRATION
2014年
10期
757-758
,共2页
组织文化%绩效考核%护理管理
組織文化%績效攷覈%護理管理
조직문화%적효고핵%호리관리
organizational culture%performance appraisal%nursing management
目的 探索与组织文化紧密结合的病区护理绩效考核方案及实施效果.方法 制订病区护理绩效分配方案,将护士薪酬与护士级别、护理岗位、工作绩效综合挂钩.将绩效导向与组织文化导向相结合,制订工作质量考核标准及考核方法,形成一套完整的绩效考核方案.结果 提高了护士工作满意度及工作成效.结论 与组织文化相结合的病区护理绩效考核方案可以提高护士工作积极性及满意度.
目的 探索與組織文化緊密結閤的病區護理績效攷覈方案及實施效果.方法 製訂病區護理績效分配方案,將護士薪酬與護士級彆、護理崗位、工作績效綜閤掛鉤.將績效導嚮與組織文化導嚮相結閤,製訂工作質量攷覈標準及攷覈方法,形成一套完整的績效攷覈方案.結果 提高瞭護士工作滿意度及工作成效.結論 與組織文化相結閤的病區護理績效攷覈方案可以提高護士工作積極性及滿意度.
목적 탐색여조직문화긴밀결합적병구호리적효고핵방안급실시효과.방법 제정병구호리적효분배방안,장호사신수여호사급별、호리강위、공작적효종합괘구.장적효도향여조직문화도향상결합,제정공작질량고핵표준급고핵방법,형성일투완정적적효고핵방안.결과 제고료호사공작만의도급공작성효.결론 여조직문화상결합적병구호리적효고핵방안가이제고호사공작적겁성급만의도.
