社会科学
社會科學
사회과학
SOCIAL SCIENCES SHANGHAI CHINA
2014年
11期
69-78
,共10页
南海本田事件%工资集体协商%地方工会%“上代下”
南海本田事件%工資集體協商%地方工會%“上代下”
남해본전사건%공자집체협상%지방공회%“상대하”
2010年广东南海本田工人罢工及工资协商中,广东省总工会发挥了重要作用,而其介入到下级工会推进工会民主建设和工资集体协商的做法被称为“上代下”.“上代下”工作机制产生的根本原因在于企业工会的依附性和代表性危机.作为政府代理人的地方工会,面对工人日益增多的代表性诉求,需要实现从代理人向工人利益代表者的转换.帮助企业工会进行民主建设、推进工资协商则是代表性构建的主要措施.地方工会通过“上代下”进行集体协商,不仅解决了工人工资增长诉求,还有效平息了罢工,产生了形塑工人行动路径的非预期性效果.也就是我们常说的“围绕中心、服务大局,为经济加油,为党政分忧”,这也是体制内的要求.
2010年廣東南海本田工人罷工及工資協商中,廣東省總工會髮揮瞭重要作用,而其介入到下級工會推進工會民主建設和工資集體協商的做法被稱為“上代下”.“上代下”工作機製產生的根本原因在于企業工會的依附性和代錶性危機.作為政府代理人的地方工會,麵對工人日益增多的代錶性訴求,需要實現從代理人嚮工人利益代錶者的轉換.幫助企業工會進行民主建設、推進工資協商則是代錶性構建的主要措施.地方工會通過“上代下”進行集體協商,不僅解決瞭工人工資增長訴求,還有效平息瞭罷工,產生瞭形塑工人行動路徑的非預期性效果.也就是我們常說的“圍繞中心、服務大跼,為經濟加油,為黨政分憂”,這也是體製內的要求.
2010년엄동남해본전공인파공급공자협상중,광동성총공회발휘료중요작용,이기개입도하급공회추진공회민주건설화공자집체협상적주법피칭위“상대하”.“상대하”공작궤제산생적근본원인재우기업공회적의부성화대표성위궤.작위정부대리인적지방공회,면대공인일익증다적대표성소구,수요실현종대리인향공인이익대표자적전환.방조기업공회진행민주건설、추진공자협상칙시대표성구건적주요조시.지방공회통과“상대하”진행집체협상,불부해결료공인공자증장소구,환유효평식료파공,산생료형소공인행동로경적비예기성효과.야취시아문상설적“위요중심、복무대국,위경제가유,위당정분우”,저야시체제내적요구.
