CAJ | 학술논문

近些年我国高职教育发展迅速，但不少问题与矛盾有愈演愈烈之势，其中如何更好地培养出适应经济发展的高素质应用型人才成为高职院校很多专业建设中最大的困惑之一。“责任师傅制”是法律文秘专业人才培养模式的创新之处，通过实施也取得了很好的效果，但“责任师傅制”在实施的过程中会受到一些因素的影响，合理利用这些因素会达到好的效果。
근사년아국고직교육발전신속，단불소문제여모순유유연유렬지세，기중여하경호지배양출괄응경제발전적고소질응용형인재성위고직원교흔다전업건설중최대적곤혹지일。“책임사부제”시법률문비전업인재배양모식적창신지처，통과실시야취득료흔호적효과，단“책임사부제”재실시적과정중회수도일사인소적영향，합리이용저사인소회체도호적효과。