CAJ | 학술논문

高校非教师岗位人员是高校正常运转、教学活动正常进行的重要保障，服务于广大教师和学生。高校有责任和义务关注非教师岗位人员的成长和发展问题，通过开展职业培训帮助他们不断提升自身素质。本文阐释了高校教师岗位人员应该具备的四种素质，即政治思想素质、业务素质、创新意识和能力、综合素质。在此基础上，本文提出了制订高校非教师岗位人员培训方案的构想，即编制职位说明书、开展培训需求分析、设计培训体系、制定培训开发计划、应用多样化的培训方式和帮助建立职业生涯规划。
고교비교사강위인원시고교정상운전、교학활동정상진행적중요보장，복무우엄대교사화학생。고교유책임화의무관주비교사강위인원적성장화발전문제，통과개전직업배훈방조타문불단제승자신소질。본문천석료고교교사강위인원응해구비적사충소질，즉정치사상소질、업무소질、창신의식화능력、종합소질。재차기출상，본문제출료제정고교비교사강위인원배훈방안적구상，즉편제직위설명서、개전배훈수구분석、설계배훈체계、제정배훈개발계화、응용다양화적배훈방식화방조건립직업생애규화。