人才资源开发
人纔資源開髮
인재자원개발
RENCAILIAOWANG
2014年
22期
104-104
,共1页
近年来，高职院校的规模在逐步扩大，高职学生的管理问题越来越得到广泛的关注。班级是大学生的基本组织形式，是学生自我教育、自我管理、自我服务的主要组织载体，解决高职班级管理的问题也就解决了高职学生的管理问题。作为过渡时期的高职新生班级管理尤为重要，更值得我们关注和研究。
近年來，高職院校的規模在逐步擴大，高職學生的管理問題越來越得到廣汎的關註。班級是大學生的基本組織形式，是學生自我教育、自我管理、自我服務的主要組織載體，解決高職班級管理的問題也就解決瞭高職學生的管理問題。作為過渡時期的高職新生班級管理尤為重要，更值得我們關註和研究。
근년래，고직원교적규모재축보확대，고직학생적관리문제월래월득도엄범적관주。반급시대학생적기본조직형식，시학생자아교육、자아관리、자아복무적주요조직재체，해결고직반급관리적문제야취해결료고직학생적관리문제。작위과도시기적고직신생반급관리우위중요，경치득아문관주화연구。
