CAJ | 학술논문

[目的]探讨 Roy适应模式在新病区护士管理中的应用效果。[方法]2013年7月科室正式运行,运行第2个月应用 Roy适应模式对护士适应问题进行分析,一方面通过主观的心理调查了解护士焦虑状况,另一方面通过客观的统计了解本月内护士下班的准点率。针对 Roy适应模式发现的各种刺激,采取相应的干预措施,并于运行第8个月评估干预后护士焦虑状况及准点下班率。[结果]通过应用 Roy适应模式分析、解决新病区内护士的适应问题,护士的焦虑问题得到改善,SAS均分由58分降至39分(P<0.001),同时,护士准点下班率亦明显提高,由20%上升至95%(P<0.001)。[结论]运用 Roy适应模式对新病区护士进行管理,能帮助护士度过运行前期的艰难时刻,使科室工作及早顺利步入正轨。
[목적]탐토 Roy괄응모식재신병구호사관리중적응용효과。[방법]2013년7월과실정식운행,운행제2개월응용 Roy괄응모식대호사괄응문제진행분석,일방면통과주관적심리조사료해호사초필상황,령일방면통과객관적통계료해본월내호사하반적준점솔。침대 Roy괄응모식발현적각충자격,채취상응적간예조시,병우운행제8개월평고간예후호사초필상황급준점하반솔。[결과]통과응용 Roy괄응모식분석、해결신병구내호사적괄응문제,호사적초필문제득도개선,SAS균분유58분강지39분(P<0.001),동시,호사준점하반솔역명현제고,유20%상승지95%(P<0.001)。[결론]운용 Roy괄응모식대신병구호사진행관리,능방조호사도과운행전기적간난시각,사과실공작급조순리보입정궤。