中国校外教育（上旬刊）
中國校外教育（上旬刊）
중국교외교육（상순간）
China Extracurricular Education
2014年
z1期
301-301
,共1页
高职院校%职业生涯%管理
高職院校%職業生涯%管理
고직원교%직업생애%관리
我国高职院校职业生涯管理工作由于起步晚，总体水平不高，系统化建设不完善，已经不适应社会经济发展和国家人才发展战略对高职教育人才培养的需要。因此，改革和完善高职院校职业生涯管理体系建设，是当前高职教育改革面临的紧迫任务。根据多年的工作经验，提出了新时期构建高职院校职业生涯管理体系的创新思路。
我國高職院校職業生涯管理工作由于起步晚，總體水平不高，繫統化建設不完善，已經不適應社會經濟髮展和國傢人纔髮展戰略對高職教育人纔培養的需要。因此，改革和完善高職院校職業生涯管理體繫建設，是噹前高職教育改革麵臨的緊迫任務。根據多年的工作經驗，提齣瞭新時期構建高職院校職業生涯管理體繫的創新思路。
아국고직원교직업생애관리공작유우기보만，총체수평불고，계통화건설불완선，이경불괄응사회경제발전화국가인재발전전략대고직교육인재배양적수요。인차，개혁화완선고직원교직업생애관리체계건설，시당전고직교육개혁면림적긴박임무。근거다년적공작경험，제출료신시기구건고직원교직업생애관리체계적창신사로。
