中国校外教育（上旬刊）
中國校外教育（上旬刊）
중국교외교육（상순간）
China Extracurricular Education
2014年
z1期
36-36
,共1页
民办高校%薪酬管理%薪酬体制
民辦高校%薪酬管理%薪酬體製
민판고교%신수관리%신수체제
通过对我国民办高校的薪酬管理的现状与特点，揭示在薪酬管理上还存在一些不尽人意的弊病，并从公平、公正性及内外竞争力多方面进行分析与研究，阐述薪酬管理是民办高校内涵式发展转型的保障机制，就改变影响民办高校薪酬管理的要素提出契合实际的几点探索与思考。
通過對我國民辦高校的薪酬管理的現狀與特點，揭示在薪酬管理上還存在一些不儘人意的弊病，併從公平、公正性及內外競爭力多方麵進行分析與研究，闡述薪酬管理是民辦高校內涵式髮展轉型的保障機製，就改變影響民辦高校薪酬管理的要素提齣契閤實際的幾點探索與思攷。
통과대아국민판고교적신수관리적현상여특점，게시재신수관리상환존재일사불진인의적폐병，병종공평、공정성급내외경쟁력다방면진행분석여연구，천술신수관리시민판고교내함식발전전형적보장궤제，취개변영향민판고교신수관리적요소제출계합실제적궤점탐색여사고。
