内蒙古师范大学学报（教育科学版）
內矇古師範大學學報（教育科學版）
내몽고사범대학학보（교육과학판）
JOURNAL OF INNER MONGOLIA NORMAL UNIVERSITY(EDUCATION SCIENCE)
2014年
11期
15-17
,共3页
独立学院%宽带化薪酬%设置
獨立學院%寬帶化薪酬%設置
독립학원%관대화신수%설치
独立学院的发展要靠教职员工的共同努力和不断创新.当前独立学院普遍存在职工职业倦怠的现象,部分独立学院还不同程度存在着分配“平均主义”,严重挫伤了教职工的积极性.薪酬宽带化是近年来企业薪酬设置研究的新课题,独立学院某种程度上也类似于公司运作,宽带化薪酬设置可以有效调动教师的积极性,打遣有竞争力的团队组织.因此对独立学院教职员工的薪酬进行宽带化设置,可以淡化行政级别和职称级别,促进不同职称和资历的教师相互合作,提升独立学院的师资竞争力.
獨立學院的髮展要靠教職員工的共同努力和不斷創新.噹前獨立學院普遍存在職工職業倦怠的現象,部分獨立學院還不同程度存在著分配“平均主義”,嚴重挫傷瞭教職工的積極性.薪酬寬帶化是近年來企業薪酬設置研究的新課題,獨立學院某種程度上也類似于公司運作,寬帶化薪酬設置可以有效調動教師的積極性,打遣有競爭力的糰隊組織.因此對獨立學院教職員工的薪酬進行寬帶化設置,可以淡化行政級彆和職稱級彆,促進不同職稱和資歷的教師相互閤作,提升獨立學院的師資競爭力.
독립학원적발전요고교직원공적공동노력화불단창신.당전독립학원보편존재직공직업권태적현상,부분독립학원환불동정도존재착분배“평균주의”,엄중좌상료교직공적적겁성.신수관대화시근년래기업신수설치연구적신과제,독립학원모충정도상야유사우공사운작,관대화신수설치가이유효조동교사적적겁성,타견유경쟁력적단대조직.인차대독립학원교직원공적신수진행관대화설치,가이담화행정급별화직칭급별,촉진불동직칭화자력적교사상호합작,제승독립학원적사자경쟁력.
