江苏卫生事业管理
江囌衛生事業管理
강소위생사업관리
JIANGSU HEALTH CARE MANAGEMENT
2014年
5期
4-6
,共3页
绩效考核%科主任%综合目标管理%民主测评
績效攷覈%科主任%綜閤目標管理%民主測評
적효고핵%과주임%종합목표관리%민주측평
苏州大学附属儿童医院在目前的科主任年度目标责任管理的基础上,遴选了27个关键绩效考核指标进行年度综合目标考核,并结合科主任民主测评,对全院31名临床医技科主任进行绩效考核.结果显示存在科主任全面管理意识不强,指标制定合理性欠佳等问题.提出借助信息化手段,合理制定考核指标,从而强化科主任全面管理的意识,发挥工作积极性,促进医院健康持续发展.
囌州大學附屬兒童醫院在目前的科主任年度目標責任管理的基礎上,遴選瞭27箇關鍵績效攷覈指標進行年度綜閤目標攷覈,併結閤科主任民主測評,對全院31名臨床醫技科主任進行績效攷覈.結果顯示存在科主任全麵管理意識不彊,指標製定閤理性欠佳等問題.提齣藉助信息化手段,閤理製定攷覈指標,從而彊化科主任全麵管理的意識,髮揮工作積極性,促進醫院健康持續髮展.
소주대학부속인동의원재목전적과주임년도목표책임관리적기출상,린선료27개관건적효고핵지표진행년도종합목표고핵,병결합과주임민주측평,대전원31명림상의기과주임진행적효고핵.결과현시존재과주임전면관리의식불강,지표제정합이성흠가등문제.제출차조신식화수단,합리제정고핵지표,종이강화과주임전면관리적의식,발휘공작적겁성,촉진의원건강지속발전.
