重庆第二师范学院学报
重慶第二師範學院學報
중경제이사범학원학보
Journal of Chongqing University of Education
2014年
6期
58-62
,共5页
旅游法%导游%全面薪酬体系
旅遊法%導遊%全麵薪酬體繫
여유법%도유%전면신수체계
《旅游法》的实施保障了导游的合法收入和劳动权益,但也改交了导游的薪酬结构,导致导游流动性增加.导游的薪酬管理是旅行社人力资源管理的主要内容,也是促进导游队伍稳定性的重要手段.针对《旅游法》对旅行社行业环境的影响,分析了福建导游的薪酬结构,运用SPSS对18个薪酬满意度指标进行因子分析,获得影响福建导游薪酬满意度的五个主要因素,并对其进行均值分析.根据研究结果提出构建外在薪酬与内在薪酬相结合的导游全面薪酬体系的建议.
《旅遊法》的實施保障瞭導遊的閤法收入和勞動權益,但也改交瞭導遊的薪酬結構,導緻導遊流動性增加.導遊的薪酬管理是旅行社人力資源管理的主要內容,也是促進導遊隊伍穩定性的重要手段.針對《旅遊法》對旅行社行業環境的影響,分析瞭福建導遊的薪酬結構,運用SPSS對18箇薪酬滿意度指標進行因子分析,穫得影響福建導遊薪酬滿意度的五箇主要因素,併對其進行均值分析.根據研究結果提齣構建外在薪酬與內在薪酬相結閤的導遊全麵薪酬體繫的建議.
《여유법》적실시보장료도유적합법수입화노동권익,단야개교료도유적신수결구,도치도유류동성증가.도유적신수관리시여행사인력자원관리적주요내용,야시촉진도유대오은정성적중요수단.침대《여유법》대여행사행업배경적영향,분석료복건도유적신수결구,운용SPSS대18개신수만의도지표진행인자분석,획득영향복건도유신수만의도적오개주요인소,병대기진행균치분석.근거연구결과제출구건외재신수여내재신수상결합적도유전면신수체계적건의.
