中国内部审计
中國內部審計
중국내부심계
INTERNAL AUDITING IN CHINA
2014年
10期
92-95
,共4页
事业单位%养老保障%路径依赖%对策建议
事業單位%養老保障%路徑依賴%對策建議
사업단위%양로보장%로경의뢰%대책건의
我国现行的事业单位养老保障制度是在计划经济时期形成的,社会经济的快速发展对社会保障制度的改革提出了迫切要求.本文从事业单位养老保障改革的体制惯性、养老保障“双轨制”的制约、思想观念束缚三个方面对改革中的路径依赖问题进行分析,揭示了事业单位养老保障制度改革受阻的原因,阐明事业单位养老保障制度改革的目标及主要原则,提出路径突破的对策.
我國現行的事業單位養老保障製度是在計劃經濟時期形成的,社會經濟的快速髮展對社會保障製度的改革提齣瞭迫切要求.本文從事業單位養老保障改革的體製慣性、養老保障“雙軌製”的製約、思想觀唸束縳三箇方麵對改革中的路徑依賴問題進行分析,揭示瞭事業單位養老保障製度改革受阻的原因,闡明事業單位養老保障製度改革的目標及主要原則,提齣路徑突破的對策.
아국현행적사업단위양로보장제도시재계화경제시기형성적,사회경제적쾌속발전대사회보장제도적개혁제출료박절요구.본문종사업단위양로보장개혁적체제관성、양로보장“쌍궤제”적제약、사상관념속박삼개방면대개혁중적로경의뢰문제진행분석,게시료사업단위양로보장제도개혁수조적원인,천명사업단위양로보장제도개혁적목표급주요원칙,제출로경돌파적대책.
