辽宁师专学报（社会科学版）
遼寧師專學報（社會科學版）
료녕사전학보（사회과학판）
JOURNAL OF LIAONING TEACHERS COLLEGE(SOCIAL SCIENCES EDITION)
2014年
5期
133-135
,共3页
小微企业%人力资源管理%问题%对策
小微企業%人力資源管理%問題%對策
소미기업%인력자원관리%문제%대책
随着市场经济地不断发展和各种优惠政策地推出，我国小微企业也蓬勃发展，其在国民经济中的地位也越来越重要，但是与大中型企业相比，其仍然存在着诸多问题。人力资源作为小微企业最重要的资源，与之相关的问题无疑是制约小微企业发展的最主要问题，在分析我国小微企业人力资源管理存在的主要问题基础上，提出小微企业人力资源管理的提升路径。
隨著市場經濟地不斷髮展和各種優惠政策地推齣，我國小微企業也蓬勃髮展，其在國民經濟中的地位也越來越重要，但是與大中型企業相比，其仍然存在著諸多問題。人力資源作為小微企業最重要的資源，與之相關的問題無疑是製約小微企業髮展的最主要問題，在分析我國小微企業人力資源管理存在的主要問題基礎上，提齣小微企業人力資源管理的提升路徑。
수착시장경제지불단발전화각충우혜정책지추출，아국소미기업야봉발발전，기재국민경제중적지위야월래월중요，단시여대중형기업상비，기잉연존재착제다문제。인력자원작위소미기업최중요적자원，여지상관적문제무의시제약소미기업발전적최주요문제，재분석아국소미기업인력자원관리존재적주요문제기출상，제출소미기업인력자원관리적제승로경。
