CAJ | 학술논문

在多个专门委员会同时任职的共同董事在我国上市公司普遍存在，这种制度安排对董事会决策的科学性和监督的有效性具有重要影响。共同董事的配置动机受企业董事人力资源状况的影响，董事人力资源不足的企业，共同董事的配置是为应对财务和制度双重约束所做出的被动响应；董事人力资源充足的企业，共同董事的配置是公司内外部治理力量为追求自身利益最大化而进行的主动设计。共同董事的配置与协调委员会间的矛盾无关。企业进行专门委员会机构设置及成员选拔时，应结合董事人力资源现有状况谨慎决策。
재다개전문위원회동시임직적공동동사재아국상시공사보편존재，저충제도안배대동사회결책적과학성화감독적유효성구유중요영향。공동동사적배치동궤수기업동사인력자원상황적영향，동사인력자원불족적기업，공동동사적배치시위응대재무화제도쌍중약속소주출적피동향응；동사인력자원충족적기업，공동동사적배치시공사내외부치리역량위추구자신이익최대화이진행적주동설계。공동동사적배치여협조위원회간적모순무관。기업진행전문위원회궤구설치급성원선발시，응결합동사인력자원현유상황근신결책。