商业时代
商業時代
상업시대
COMMERCIAL TIME
2014年
33期
103-104
,共2页
张建三%张利%崔萍
張建三%張利%崔萍
장건삼%장리%최평
权力距离%领导风格%创新能力
權力距離%領導風格%創新能力
권력거리%령도풍격%창신능력
企业创新能力的大小关系到其在竞争环境中的成败，在创新能力的众多影响因素中，领导风格受到广泛关注。与以往学者研究角度不同，本文主要从员工角度探讨领导风格对企业创新的影响，即从权力距离的视角分析领导风格与企业创新能力的关系，并得出相关结论，认为领导风格只有与员工的权力距离匹配，才能提高企业的创新能力。
企業創新能力的大小關繫到其在競爭環境中的成敗，在創新能力的衆多影響因素中，領導風格受到廣汎關註。與以往學者研究角度不同，本文主要從員工角度探討領導風格對企業創新的影響，即從權力距離的視角分析領導風格與企業創新能力的關繫，併得齣相關結論，認為領導風格隻有與員工的權力距離匹配，纔能提高企業的創新能力。
기업창신능력적대소관계도기재경쟁배경중적성패，재창신능력적음다영향인소중，령도풍격수도엄범관주。여이왕학자연구각도불동，본문주요종원공각도탐토령도풍격대기업창신적영향，즉종권력거리적시각분석령도풍격여기업창신능력적관계，병득출상관결론，인위령도풍격지유여원공적권력거리필배，재능제고기업적창신능력。
