CAJ | 학술논문

职工培训是企业人才队伍建设的重要内容，如何创新培训模式，增强职工培训的针对性、有效性一直是职工培训工作值得深入探讨的问题。本文针对传统的学历教育方式以及简单的岗位培训已不能满足企业职工高层次培训的需要，提出个案研讨培训理论，并对其具体内容和详细实施过程等方面进行探讨，同时为更好的实施个案研讨培训，对教师、学员以及教学场地也提出了新的要求。
직공배훈시기업인재대오건설적중요내용，여하창신배훈모식，증강직공배훈적침대성、유효성일직시직공배훈공작치득심입탐토적문제。본문침대전통적학력교육방식이급간단적강위배훈이불능만족기업직공고층차배훈적수요，제출개안연토배훈이론，병대기구체내용화상세실시과정등방면진행탐토，동시위경호적실시개안연토배훈，대교사、학원이급교학장지야제출료신적요구。