学术论坛
學術論罈
학술론단
ACADEMIC FORUM
2014年
7期
177-180
,共4页
民营企业%毕业研究生%就业%对策
民營企業%畢業研究生%就業%對策
민영기업%필업연구생%취업%대책
毕业研究生到中小民营企业就业既能补长“中小民企人才资源缺乏”的短板,又能为研究生就业增加机会和选择,实现“中小民企择人”和“研究生择业”的有效对接.当前影响高校研究生到中小民企就业的原因主要有政策不完善、中小民企对研究生吸引力弱、研究生就业期望远离中小民企等.对此,应加强政府扶持力度,建立并完善保障体系;建立健全中小民企各项制度,增强中小民企对研究生的吸引力;加强教育与指导,营造良好的社会支持环境等,引导和帮助研究生到中小民企建功立业.
畢業研究生到中小民營企業就業既能補長“中小民企人纔資源缺乏”的短闆,又能為研究生就業增加機會和選擇,實現“中小民企擇人”和“研究生擇業”的有效對接.噹前影響高校研究生到中小民企就業的原因主要有政策不完善、中小民企對研究生吸引力弱、研究生就業期望遠離中小民企等.對此,應加彊政府扶持力度,建立併完善保障體繫;建立健全中小民企各項製度,增彊中小民企對研究生的吸引力;加彊教育與指導,營造良好的社會支持環境等,引導和幫助研究生到中小民企建功立業.
필업연구생도중소민영기업취업기능보장“중소민기인재자원결핍”적단판,우능위연구생취업증가궤회화선택,실현“중소민기택인”화“연구생택업”적유효대접.당전영향고교연구생도중소민기취업적원인주요유정책불완선、중소민기대연구생흡인력약、연구생취업기망원리중소민기등.대차,응가강정부부지력도,건립병완선보장체계;건립건전중소민기각항제도,증강중소민기대연구생적흡인력;가강교육여지도,영조량호적사회지지배경등,인도화방조연구생도중소민기건공립업.
