现代企业文化
現代企業文化
현대기업문화
MORDEN ENTERPRISE CULTURE
2014年
20期
89,91
,共2页
煤矿工人%权益维护%原因对策等
煤礦工人%權益維護%原因對策等
매광공인%권익유호%원인대책등
煤矿企业的生产属于密集型、简单性劳动,尤其在采掘一线,技术性要求还不算高,近年来,随着国家对煤矿企业基础设施投入力度的加大,煤矿一线职工作业环境和劳动条件得到了很大改善,职工经济收入、福利待遇较往年有了大幅度提高,一线矿工在人们的眼中不再像以前那样“苦、脏、累、险”,生活水平大幅提高.但是,职工在权益保护方面还存在一些问题,应该得到社会的广泛关注和重视.
煤礦企業的生產屬于密集型、簡單性勞動,尤其在採掘一線,技術性要求還不算高,近年來,隨著國傢對煤礦企業基礎設施投入力度的加大,煤礦一線職工作業環境和勞動條件得到瞭很大改善,職工經濟收入、福利待遇較往年有瞭大幅度提高,一線礦工在人們的眼中不再像以前那樣“苦、髒、纍、險”,生活水平大幅提高.但是,職工在權益保護方麵還存在一些問題,應該得到社會的廣汎關註和重視.
매광기업적생산속우밀집형、간단성노동,우기재채굴일선,기술성요구환불산고,근년래,수착국가대매광기업기출설시투입력도적가대,매광일선직공작업배경화노동조건득도료흔대개선,직공경제수입、복리대우교왕년유료대폭도제고,일선광공재인문적안중불재상이전나양“고、장、루、험”,생활수평대폭제고.단시,직공재권익보호방면환존재일사문제,응해득도사회적엄범관주화중시.
