CAJ | 학술논문

就业工作高校发展的生命线。中医药院校毕业生学科专业程度高，就业去向单一，而毕业生数量逐年增加，就业形势不容乐观。对国内七所中医药院校的调查，就业指导多是一些基础培训，针对性较差，在时间上安排滞后，就业工作队伍专业师资力量匮乏，对新理论新方法的掌握相对滞后，就业指导工作参与面不够。为了提高毕业生就业率，必须构建全面系统化职业发展与就业教育指导服务体系，加快构建基础平台，进行科学创新、合理整合资源与多节点覆盖，在具体项目实施过程中达到培养人才，完善队伍建设的目的，推动职业发展与就业创业指导工作由被动型、零散型向科学型、规范型转变。
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