CAJ | 학술논문

当前高职教育传统的专业人才培养方案还存在很多弊端，诸如课程结构不合理、教学进程安排不科学、实践教学不能满足人才培养要求等等，人才培养方案通常过分注重学科体系，较少考虑这些差异，没有注意解决高职学生知识基础差这一因素，未能做到因材施教，造成教与学脱节。为了适应高职教育更高新要求，我们必须要更新教育观念，运用现代管理科学和方法优化人才培养方案，不断提高人才培养质量。
당전고직교육전통적전업인재배양방안환존재흔다폐단，제여과정결구불합리、교학진정안배불과학、실천교학불능만족인재배양요구등등，인재배양방안통상과분주중학과체계，교소고필저사차이，몰유주의해결고직학생지식기출차저일인소，미능주도인재시교，조성교여학탈절。위료괄응고직교육경고신요구，아문필수요경신교육관념，운용현대관이과학화방법우화인재배양방안，불단제고인재배양질량。