CAJ | 학술논문

当今时代是一个知识大爆炸的时代，所以也出现了一种比较新的经济形式，它就是知识经济，在这种经济形势下，人才才是非常关键的一个要素，当前我国很多单位的发展中都存在着人事管理上的问题，这也给一个单位的发展带来了很大的阻碍，激励制度就是当前人事管理制度中非常重要的一个措施，本文主要分析了激励制度在人事管理中的运用，以供参考。
당금시대시일개지식대폭작적시대，소이야출현료일충비교신적경제형식，타취시지식경제，재저충경제형세하，인재재시비상관건적일개요소，당전아국흔다단위적발전중도존재착인사관리상적문제，저야급일개단위적발전대래료흔대적조애，격려제도취시당전인사관리제도중비상중요적일개조시，본문주요분석료격려제도재인사관리중적운용，이공삼고。