经济视野
經濟視野
경제시야
Economic Vision
2014年
22期
168-168
,共1页
人事档案%人力资源管理%对策
人事檔案%人力資源管理%對策
인사당안%인력자원관리%대책
合理的人力资源管理是实现人力资源最大化开发的重要工作，而人事档案是这一工作的基础部分。本文从人事档案管理对提升人力资源管理的重要性入手，着重对目前我国人事档案管理存在的问题进行了分析，并针对这些问题和我国企事业单位的实际情况提出了合理科学开发人事档案管理的对策，以供广大读者参考。
閤理的人力資源管理是實現人力資源最大化開髮的重要工作，而人事檔案是這一工作的基礎部分。本文從人事檔案管理對提升人力資源管理的重要性入手，著重對目前我國人事檔案管理存在的問題進行瞭分析，併針對這些問題和我國企事業單位的實際情況提齣瞭閤理科學開髮人事檔案管理的對策，以供廣大讀者參攷。
합리적인력자원관리시실현인력자원최대화개발적중요공작，이인사당안시저일공작적기출부분。본문종인사당안관리대제승인력자원관리적중요성입수，착중대목전아국인사당안관리존재적문제진행료분석，병침대저사문제화아국기사업단위적실제정황제출료합이과학개발인사당안관리적대책，이공엄대독자삼고。
