护理学杂志
護理學雜誌
호이학잡지
JOURNAL OF NURSING SCIENCE
2014年
21期
63-65
,共3页
护士长%三甲医院%社区门诊%运作模式
護士長%三甲醫院%社區門診%運作模式
호사장%삼갑의원%사구문진%운작모식
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目的 建立适合大型三级甲等医院的院外门诊部,缓解医院本部门诊压力,为出院患者提供延续服务.方法 采取护士长主导的管理模式,负责院外门诊日常运作,组织和协调医护、医技工作人员调配,业务技术及诊疗质量监管,以及医务人员绩效考核等工作.结果 3个院外门诊每年门诊量近20万例次,患者满意度大于99％,每年送回院本部检验、检查近10万例次,向院本部输送急诊、危重住院患者近1 000例次.结论 护士长主导型管理模式建立和运行三级甲等医院院外门诊,效率高,团队协作能力强,能保持较高水平的诊疗效果,可取得良好的社会效益和经济效益.
目的 建立適閤大型三級甲等醫院的院外門診部,緩解醫院本部門診壓力,為齣院患者提供延續服務.方法 採取護士長主導的管理模式,負責院外門診日常運作,組織和協調醫護、醫技工作人員調配,業務技術及診療質量鑑管,以及醫務人員績效攷覈等工作.結果 3箇院外門診每年門診量近20萬例次,患者滿意度大于99％,每年送迴院本部檢驗、檢查近10萬例次,嚮院本部輸送急診、危重住院患者近1 000例次.結論 護士長主導型管理模式建立和運行三級甲等醫院院外門診,效率高,糰隊協作能力彊,能保持較高水平的診療效果,可取得良好的社會效益和經濟效益.
목적 건립괄합대형삼급갑등의원적원외문진부,완해의원본부문진압력,위출원환자제공연속복무.방법 채취호사장주도적관리모식,부책원외문진일상운작,조직화협조의호、의기공작인원조배,업무기술급진료질량감관,이급의무인원적효고핵등공작.결과 3개원외문진매년문진량근20만례차,환자만의도대우99％,매년송회원본부검험、검사근10만례차,향원본부수송급진、위중주원환자근1 000례차.결론 호사장주도형관리모식건립화운행삼급갑등의원원외문진,효솔고,단대협작능력강,능보지교고수평적진료효과,가취득량호적사회효익화경제효익.
