东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2014年
22期
247-247
,共1页
薪酬体系%3P理论公平探讨
薪酬體繫%3P理論公平探討
신수체계%3P이론공평탐토
本文根据薪酬体系中内部不公平现象，结合现代薪酬理论的主流理论，基于3P理论构建内部公平的薪酬体系，并根据某企业的实施案例，分析其实施的具体效果。
本文根據薪酬體繫中內部不公平現象，結閤現代薪酬理論的主流理論，基于3P理論構建內部公平的薪酬體繫，併根據某企業的實施案例，分析其實施的具體效果。
본문근거신수체계중내부불공평현상，결합현대신수이론적주류이론，기우3P이론구건내부공평적신수체계，병근거모기업적실시안례，분석기실시적구체효과。
