东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2014年
22期
166-166
,共1页
鄞州区第三医院%社区卫生人才队伍%难题
鄞州區第三醫院%社區衛生人纔隊伍%難題
은주구제삼의원%사구위생인재대오%난제
党的十八大提出“为群众提供安全、有效、方便、价廉的公共卫生和基本医疗服务”[1]，要完成这一重要任务，必须要有大批高水平的社区卫生服务人才。近年来，宁波市鄞州区第三医院在全区率先开展社区卫生人才队伍建设，取得了显著成效，但仍然存在“招不进”和“留不住”这两大难题，亟需进一步采取措施加以解决。
黨的十八大提齣“為群衆提供安全、有效、方便、價廉的公共衛生和基本醫療服務”[1]，要完成這一重要任務，必鬚要有大批高水平的社區衛生服務人纔。近年來，寧波市鄞州區第三醫院在全區率先開展社區衛生人纔隊伍建設，取得瞭顯著成效，但仍然存在“招不進”和“留不住”這兩大難題，亟需進一步採取措施加以解決。
당적십팔대제출“위군음제공안전、유효、방편、개렴적공공위생화기본의료복무”[1]，요완성저일중요임무，필수요유대비고수평적사구위생복무인재。근년래，저파시은주구제삼의원재전구솔선개전사구위생인재대오건설，취득료현저성효，단잉연존재“초불진”화“류불주”저량대난제，극수진일보채취조시가이해결。
