东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2014年
22期
137-137
,共1页
文化产业%柔性人才培养%一体化
文化產業%柔性人纔培養%一體化
문화산업%유성인재배양%일체화
京津冀文化产业的发展离不开文化产业人才的大力培养。通过对现有文化产业人才的现状进行分析，探索适合本土文化产业人才培养的模式，对于推动本土人才队伍建设有着重要意义。重点在于明确文化产业人才的核心地位；建立柔性人才培养莫使，实现产学研结合；输入与输出人才；完善培训，构建京津冀文化产业一体化平台。
京津冀文化產業的髮展離不開文化產業人纔的大力培養。通過對現有文化產業人纔的現狀進行分析，探索適閤本土文化產業人纔培養的模式，對于推動本土人纔隊伍建設有著重要意義。重點在于明確文化產業人纔的覈心地位；建立柔性人纔培養莫使，實現產學研結閤；輸入與輸齣人纔；完善培訓，構建京津冀文化產業一體化平檯。
경진기문화산업적발전리불개문화산업인재적대력배양。통과대현유문화산업인재적현상진행분석，탐색괄합본토문화산업인재배양적모식，대우추동본토인재대오건설유착중요의의。중점재우명학문화산업인재적핵심지위；건립유성인재배양막사，실현산학연결합；수입여수출인재；완선배훈，구건경진기문화산업일체화평태。
