东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2014年
22期
85-85
,共1页
企业%思想政治%培训
企業%思想政治%培訓
기업%사상정치%배훈
企业想要规范化管理，建立企业文化，建设强大的员工队伍，除了改革创新外，还应该提高员工思想政治觉悟，进行此方面的培训，领导和员工无论是思想政治培训的主体还是客体，都是这种培训过程的共同参与者。为了提高培训的效果，企业领导在践行培训过程的同时，必须把握思想政治培训的规律。
企業想要規範化管理，建立企業文化，建設彊大的員工隊伍，除瞭改革創新外，還應該提高員工思想政治覺悟，進行此方麵的培訓，領導和員工無論是思想政治培訓的主體還是客體，都是這種培訓過程的共同參與者。為瞭提高培訓的效果，企業領導在踐行培訓過程的同時，必鬚把握思想政治培訓的規律。
기업상요규범화관리，건립기업문화，건설강대적원공대오，제료개혁창신외，환응해제고원공사상정치각오，진행차방면적배훈，령도화원공무론시사상정치배훈적주체환시객체，도시저충배훈과정적공동삼여자。위료제고배훈적효과，기업령도재천행배훈과정적동시，필수파악사상정치배훈적규률。
