CAJ | 학술논문

人们依据常识认为，集团中的成员会自觉地为集团共同利益的增加而采取一致行动，而奥尔森的集体行动理论表明个体理性与集体理性之间存在矛盾，在共同利益增加的心理预期下，集团中的理性个体却自觉地作出搭便车选择，继而形成集体行动的困境。在信息化时代背景下大学生学习过程中也出现了集体行动的困境，为克服困境使个体理性走向集体理性课程学习应该以团队为单位，加强团队合作意识形态的培养并进行选择性激励的制度设计。
인문의거상식인위，집단중적성원회자각지위집단공동이익적증가이채취일치행동，이오이삼적집체행동이론표명개체이성여집체이성지간존재모순，재공동이익증가적심리예기하，집단중적이성개체각자각지작출탑편차선택，계이형성집체행동적곤경。재신식화시대배경하대학생학습과정중야출현료집체행동적곤경，위극복곤경사개체이성주향집체이성과정학습응해이단대위단위，가강단대합작의식형태적배양병진행선택성격려적제도설계。