中外企业家
中外企業傢
중외기업가
CHINESE AND FOREIGN ENTREPRENEURS
2014年
30期
130-130
,共1页
透明度%薪酬管理%考核制度%人性化
透明度%薪酬管理%攷覈製度%人性化
투명도%신수관리%고핵제도%인성화
企业的薪酬管理就是对于员工薪酬的支付策略、水平及构成进行合理分配和调整，对整个过程进行动态的管理，在企业发展过程中发挥了重要作用。
企業的薪酬管理就是對于員工薪酬的支付策略、水平及構成進行閤理分配和調整，對整箇過程進行動態的管理，在企業髮展過程中髮揮瞭重要作用。
기업적신수관리취시대우원공신수적지부책략、수평급구성진행합리분배화조정，대정개과정진행동태적관리，재기업발전과정중발휘료중요작용。
