天津中德职业技术学院学报
天津中德職業技術學院學報
천진중덕직업기술학원학보
Journal of Tianjin Manager College
2014年
5期
42-43
,共2页
模糊层次分析法%绩效管理%指标体系
模糊層次分析法%績效管理%指標體繫
모호층차분석법%적효관리%지표체계
模糊层次分析法是把模糊评价法和层次分析法相结合的多层次模糊综合评价方法,被广泛应用于绩效评价领域.文章以某军校学员一队管理为例,从思想政治建设、教学训练成果、日常行政管理三个方面构造评价指标体系,并运用层次分析法确定各类各项指标的权重,运用模糊评价法确定最终评价等级.
模糊層次分析法是把模糊評價法和層次分析法相結閤的多層次模糊綜閤評價方法,被廣汎應用于績效評價領域.文章以某軍校學員一隊管理為例,從思想政治建設、教學訓練成果、日常行政管理三箇方麵構造評價指標體繫,併運用層次分析法確定各類各項指標的權重,運用模糊評價法確定最終評價等級.
모호층차분석법시파모호평개법화층차분석법상결합적다층차모호종합평개방법,피엄범응용우적효평개영역.문장이모군교학원일대관리위례,종사상정치건설、교학훈련성과、일상행정관리삼개방면구조평개지표체계,병운용층차분석법학정각류각항지표적권중,운용모호평개법학정최종평개등급.
