转型期家政行业“准员工制”管理研究——以上海为例
전형기가정행업“준원공제”관리연구——이상해위례
The Research on "Quasi-employees System" Management of Domestic Industry with Stakeholders' Multiple-participation during the Transitional Period——A Case Study in Shanghai
  • 万方数据
    中国人力资源开发 중국인력자원개발
    HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT OF CHINA
    2014年 21期 97-105 ,共9页

    邵兴东%孟宪忠

    소흥동%맹헌충

    家政行业%准员工制%利益相关者%小微企业转型%管理创新 傢政行業%準員工製%利益相關者%小微企業轉型%管理創新
    가정행업%준원공제%이익상관자%소미기업전형%관리창신
    在对上海市家政市场深入调研,对利益相关者作深度访谈和问卷调查的基础上,本文比较分析了当前家政行业中员工制和中介制两种管理方式各自的优缺点.本文认为家政从业人员的素质和特殊的就业形式,现行用工模式的制约以及缺乏行业针对性的法规与政策是导致当前家政行业不规范的主要原因.结合上海市的实践,本文提出家政行业利益相关者多方参与下的准员工制管理模式.本文认为准员工制管理模式有助于家政企业转型发展和从业人员的职业化发展,有利于家政行业的规范化发展,是符合当前家政行业实际状况和要求的管理创新.
    재대상해시가정시장심입조연,대이익상관자작심도방담화문권조사적기출상,본문비교분석료당전가정행업중원공제화중개제량충관리방식각자적우결점.본문인위가정종업인원적소질화특수적취업형식,현행용공모식적제약이급결핍행업침대성적법규여정책시도치당전가정행업불규범적주요원인.결합상해시적실천,본문제출가정행업이익상관자다방삼여하적준원공제관리모식.본문인위준원공제관리모식유조우가정기업전형발전화종업인원적직업화발전,유리우가정행업적규범화발전,시부합당전가정행업실제상황화요구적관리창신.
    원문보기 원문다운로드 사이트로이동
저자의 최근 논문