中国人力资源开发
中國人力資源開髮
중국인력자원개발
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT OF CHINA
2014年
21期
79-84
,共6页
群体反生产行为%集体行为的社会认同模型%多案例研究
群體反生產行為%集體行為的社會認同模型%多案例研究
군체반생산행위%집체행위적사회인동모형%다안례연구
在我国,员工反生产行为给组织带来的危害日趋严重,有些事件甚至造成了极坏的社会影响.理论界关于反生产行为成因的研究虽然取得了一定的成果,但多限于个体层面,对来自群体和组织层面的影响甚少关注,破坏程度以及影响更大的群体反生产行为尚未得到充分研究.鉴于此,本文在集体行动的社会认同模型(social identity model of collective action, SIMCA)的框架下,结合我国新闻媒体报道的典型案例,从群体情绪、社会认同和工具理性三个因素出发,分析了针对个人、组织的群体反生产行为的形成,并提出了具有针对性的防控建议与干预对策.
在我國,員工反生產行為給組織帶來的危害日趨嚴重,有些事件甚至造成瞭極壞的社會影響.理論界關于反生產行為成因的研究雖然取得瞭一定的成果,但多限于箇體層麵,對來自群體和組織層麵的影響甚少關註,破壞程度以及影響更大的群體反生產行為尚未得到充分研究.鑒于此,本文在集體行動的社會認同模型(social identity model of collective action, SIMCA)的框架下,結閤我國新聞媒體報道的典型案例,從群體情緒、社會認同和工具理性三箇因素齣髮,分析瞭針對箇人、組織的群體反生產行為的形成,併提齣瞭具有針對性的防控建議與榦預對策.
재아국,원공반생산행위급조직대래적위해일추엄중,유사사건심지조성료겁배적사회영향.이론계관우반생산행위성인적연구수연취득료일정적성과,단다한우개체층면,대래자군체화조직층면적영향심소관주,파배정도이급영향경대적군체반생산행위상미득도충분연구.감우차,본문재집체행동적사회인동모형(social identity model of collective action, SIMCA)적광가하,결합아국신문매체보도적전형안례,종군체정서、사회인동화공구이성삼개인소출발,분석료침대개인、조직적군체반생산행위적형성,병제출료구유침대성적방공건의여간예대책.
