中国人力资源开发
中國人力資源開髮
중국인력자원개발
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT OF CHINA
2014年
21期
40-49
,共10页
反馈%负面反馈%绩效反馈
反饋%負麵反饋%績效反饋
반궤%부면반궤%적효반궤
负面反馈是绩效管理的重要手段.文章通过对西方相关研究文献进行回顾,对负面反馈的目的、作用、影响个体面对负面反馈反应的因素进行了梳理.在文献综述的基础上,提出了管理实践的对策建议.同时针对我国相关领域研究的不足,对未来的研究方向进行了展望.文章对于推进我国负面反馈理论研究的发展具有重要意义,对管理实践也具有重要的现实意义.
負麵反饋是績效管理的重要手段.文章通過對西方相關研究文獻進行迴顧,對負麵反饋的目的、作用、影響箇體麵對負麵反饋反應的因素進行瞭梳理.在文獻綜述的基礎上,提齣瞭管理實踐的對策建議.同時針對我國相關領域研究的不足,對未來的研究方嚮進行瞭展望.文章對于推進我國負麵反饋理論研究的髮展具有重要意義,對管理實踐也具有重要的現實意義.
부면반궤시적효관리적중요수단.문장통과대서방상관연구문헌진행회고,대부면반궤적목적、작용、영향개체면대부면반궤반응적인소진행료소리.재문헌종술적기출상,제출료관리실천적대책건의.동시침대아국상관영역연구적불족,대미래적연구방향진행료전망.문장대우추진아국부면반궤이론연구적발전구유중요의의,대관리실천야구유중요적현실의의.
