法制与社会
法製與社會
법제여사회
LEGN SYSTEM AND SOCIETY
2014年
32期
276-277
,共2页
劳务合同%雇佣合同%承揽合同%劳动合同
勞務閤同%僱傭閤同%承攬閤同%勞動閤同
노무합동%고용합동%승람합동%노동합동
劳务合同与雇佣、承揽、劳动合同是属与种的关系,而后三者属于并列关系,因此有必要着重把雇佣合同、承揽合同和劳动合同三者明确区分开.虽然,从字面上看,后三者较为相似,尤其是雇佣合同和劳动合同在司法实践中往往容易被混淆,但是,深析之,三者的差别还是挺明显的.本文最后提出“四看”的思路来具体判定属于哪种合同关系.
勞務閤同與僱傭、承攬、勞動閤同是屬與種的關繫,而後三者屬于併列關繫,因此有必要著重把僱傭閤同、承攬閤同和勞動閤同三者明確區分開.雖然,從字麵上看,後三者較為相似,尤其是僱傭閤同和勞動閤同在司法實踐中往往容易被混淆,但是,深析之,三者的差彆還是挺明顯的.本文最後提齣“四看”的思路來具體判定屬于哪種閤同關繫.
노무합동여고용、승람、노동합동시속여충적관계,이후삼자속우병렬관계,인차유필요착중파고용합동、승람합동화노동합동삼자명학구분개.수연,종자면상간,후삼자교위상사,우기시고용합동화노동합동재사법실천중왕왕용역피혼효,단시,심석지,삼자적차별환시정명현적.본문최후제출“사간”적사로래구체판정속우나충합동관계.
