CAJ | 학술논문

近几年，我国中小企业发展迅速，而在这迅猛的发展中，薪酬管理的不足凸显了出来，制约了中小企业的发展。从论述我国中小型企业薪酬管理体制现状及问题入手，进一步分析了我国中小企业薪酬管理系统中存在问题的原因，并给出解决我国中小企业薪酬管理问题的应对之策，以期对我国中小企业的发展有一定的帮助。
근궤년，아국중소기업발전신속，이재저신맹적발전중，신수관리적불족철현료출래，제약료중소기업적발전。종논술아국중소형기업신수관리체제현상급문제입수，진일보분석료아국중소기업신수관리계통중존재문제적원인，병급출해결아국중소기업신수관리문제적응대지책，이기대아국중소기업적발전유일정적방조。